Organizaciones mixtas de personas y agentes de IA
Personas e IA, con dignidad.
Ayudamos a las organizaciones a incorporar agentes de IA sin que nadie pierda su lugar, y a preservar la experiencia de quienes ya recorrieron el camino.
- 01La dignidad de la persona va primero.
- 02Ninguna automatización sin plan de transición.
- 03Supervisión humana, siempre.
Nuestra filosofía
La tecnología es una decisión de valores.
La inteligencia artificial ya está entrando en las empresas, casi siempre sin un plan. Cuando eso pasa, las personas sienten miedo, el conocimiento de quienes se jubilan se pierde en silencio y la tecnología hace lo que se le pide, sin preguntar si es justo. Dignum existe para que esa transición se haga con criterio humano.
Nuestra visión
Un mundo del trabajo donde las personas y los agentes de IA conviven sanamente, y donde nadie pierde su dignidad porque una tecnología llegó antes que un plan.
Nuestra misión
- Diseñar organigramas mixtos, junto con las personas de cada organización y no por encima de ellas.
- Construir agentes de IA con límites, valores y seguridad.
- Crear agentes de sabiduría a medida, que preserven la experiencia de las mejores personas de cada empresa.
Once principios rectores
- La dignidad de la persona está primero.
- Ninguna automatización sin un plan de transición.
- Complementar, no competir.
- Los valores definen lo que la tecnología hace.
- Supervisión humana, siempre.
- La sabiduría se guía, no se dicta.
- La experiencia pertenece a quien la vivió y a quien la contrata.
- Seguridad y confidencialidad desde el diseño.
- Impacto antes que rentabilidad.
- Transparencia y verdad.
- Un legado que no dependa de una sola persona.
- Personas e IA, con dignidad.
Cercanos a la RGM, pero independientes
Dignum comparte el faro de la Red Global de Mentores (RGM), pero es una empresa independiente. Dignum pone agentes donde el trabajo se volvió des-humanizante; la RGM humaniza profesiones y oficios con mentoría, para que las personas complementen a la IA y no compitan con ella.
Cómo medimos nuestro impacto
No solo con un balance. Buscamos el equilibrio económico para sostenernos, y medimos el éxito por la voz de las personas cuyo trabajo cambió: testimonios recogidos por un tercero independiente, incluidas las críticas, y seguimiento a 6 y 12 meses.
Qué hacemos
Soluciones y servicios para organizaciones mixtas.
Acompañamos a empresas que quieren incorporar agentes de IA sin perder a su gente ni su conocimiento. Trabajamos con tiempo y con cuidado, de a pocas organizaciones a la vez.
01
Organigramas mixtos
Diseñamos, junto con las personas de la empresa, qué puestos ocupa un agente de IA y cuáles se humanizan. Cada cambio incluye un plan de transición: reubicación, reconversión o capacitación.
02
Agentes de IA con límites
Construimos agentes que saben qué pueden hacer, qué no y a quién responden. Con supervisión humana, seguridad y confidencialidad desde el diseño.
03
Agentes de sabiduría
Creamos, a medida de cada empresa, un agente que reúne su normativa, sus datos y la experiencia reflexionada de sus mejores personas. No dicta: guía. Así el criterio de quien se jubila sigue disponible para quien llega.
Soluciones de aliados tecnológicos
Además de nuestros desarrollos, representamos soluciones de emprendedores tecnológicos que ya funcionan en empresas reales. Las elegimos por su calidad y por su coherencia con nuestros principios, y las integramos al diseño de cada organización.
Casos de éxito
Soluciones que ya funcionan.
Estas son soluciones implementadas en organizaciones reales. Para cada una contamos qué problema tenía la empresa, qué se hizo y, sobre todo, qué pasó con las personas.
Blog
Ideas para pensar la IA con criterio humano.
Notas breves sobre personas, conocimiento y tecnología en las organizaciones. Cada una puede leerse en cinco minutos y termina con una pregunta para llevarse a la práctica.
Conversemos
Pensemos juntos tu organización mixta.
Si estás por incorporar IA en tu empresa, o ya lo hiciste y te quedó la duda de qué pasa con tu gente, escribinos. Estamos en los comienzos y buscamos a las primeras organizaciones que quieran recorrer este camino con tiempo y con cuidado. Leemos cada mensaje y respondemos personalmente.